安保论文模版(保安论文范文大全)
1. 保安论文范文大全
1.如何做好企业政工师
2.山西省思想政治工作专业正高级政工师任职资格评定办法
3.如何做一名合格的企业政工师
4.如何做一个合格的企业政工师
5.企业政工师的自身修养和工作艺术
6.严把高级政工师评审关
7.论如何发挥政工师的作用
8.浅析国有企业政工师工作过程中的批评技巧
9.浅谈政工师所必备的四大修养
10.如何做一名优秀的政工师
11.浅析如何做好企业政工师
12.天津市城建集团多年坚持高级政工师评前、聘前答辩
13.浙江公司开展“百名政工师进班组”活动
14.浅谈如何做一名合格的煤炭企业政工师
15.如何提高医院政工师的自身修养
16.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养
17.企业政工师能力培养措施
18.论如何提高政工师的自身修养
19.河北省正高级政工师资格申报评审条件
20.医院思想工作中政工师的作用分析
21.南京市成立政工师协会
22.论国有企业政工师的素质
23.浅谈企业政工师能力培养的措施
24.山西省制定正高级政工师任职资格
25.鸡西大学党委副书记
26.论政工人员应具备的基本素质
27.以人为本的魅力——记“全省十佳高级政工师”林建的事迹
28.浅谈发挥食品餐饮安全监督事业单位政工师的特殊作用
29.浅谈政工师在油田科研单位思想政治工作中的作用
30.浅谈在事业单位改革中如何有效发挥政工师的作用
31.提高政工师自身素质对工作业绩的影响
32.新时期政工师要怀实心干实政——以南京市疾病预防控制中心为例
33.也谈事业单位合格政工师应必备的修养和作用
34.71511部队采取措施提高政工干部做好军事工作的能力
35.电力企业政工干部绩效考核的新模式研究
36.政工论文的选题艺术
37.浅谈新时期基层部队对政工干部素质的新要求
38.如何做好政工工作
39.思想政治工作理论的新收获——读于清海《企业政工与党建新论》
40.政工论文标题常见的几种缺陷
41.遂行重大活动安保任务中政治工作的要策
42.政工调研活动新风扑面
43.国企政工干部队伍现状分析
44.江苏省盐城市妇幼保健院
45.浅谈企业政工队伍建设
46.浅谈如何做好企业政工工作
47.政工类论文写作的悟性与实践
48.新形势下政工干部如何做好基层公安思想政治工作
49.典型事迹材料怎么写
50.“六个一”帮助女性缓解分居焦虑
51.重视政工干部队伍建设
52.部队政工信息五则
53.发挥好思想骨干的作用
54.思想问题与心理问题浅析
55.天津市政道桥拌合厂
56.人武部干事的基本功
57.学点经济学有好处
58.企业思想政治工作中的沟通艺术
59.浅谈新形势下国有企业的政工工作
60.崇尚荣誉与追求个人名利有什么不同
61.中国国民党早期军队政工制度的演变:1924—1928
62.军队政工信息化建设的基本问题研究
63.铸就不朽的荣誉——访“全国战斗英雄”马玉革
64.如何改进政工工作中存在的问题
65.浅谈加强政工队伍建设的途径
66.充分发挥企业政工部门的职能作用
67.论政工工作在企业中的重要性
68.新时期如何有效提高政工干部的素质
69.政工思想政治教育工作方法的创新思考
70.民航政工网络建设的思考
71.“干事”如何干事——对加强部队政工干部队伍建设的几点思考
72.如何开好调查座谈会
73.人力资源管理中对政工工作的有效应用
74.对当前企业政工工作的几点建议
75.浅谈如何发挥政工网优势为部队教育服务
76.对提高国有企业政工干部素质与能力的思考
77.基层政工人员应学会“八要”
78.对新时期国有企业政工队伍现状的几点思考
79.解析电力企业政工效能监察的现状及对策
80.如何做好企业政工师
81.山西省思想政治工作专业正高级政工师任职资格评定办法
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91.天津市城建集团多年坚持高级政工师评前、聘前答辩
92.浙江公司开展“百名政工师进班组”活动
93.浅谈如何做一名合格的煤炭企业政工师
94.如何提高医院政工师的自身修养
95.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养
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97.论如何提高政工师的自身修养
98.河北省正高级政工师资格申报评审条件
2. 保安论文范文大全集
一所好的幼儿园软件设施硬件设施都应该达标。
首先，幼儿园的安保工作做的要给力，给孩子一个安全的校园。
其次，幼儿园教具玩具以及操场游乐设施要齐全，保证儿童有自由玩耍的空间。
第三，幼儿园老师要具有教师资格证，而且本身热爱孩子们，富有爱心，讲的课程内容让孩子接受，寓教于乐。
3. 保安论文范文大全图片
国家安全意义重大，大学生的维护也非常重要大学生在学习期间必须遵守国家法律法规，不进行违法犯罪行为，同时学生应该保密自己身边的事情，防止个人信息的泄露，如果对周围安全状况有疑惑及时向有关部门汇报和举报，不信谣不传谣大学生在校园中也要注意维护国家安全，加强自我保护能力，不随便泄露校园信息，积极参加各类校园安全教育，提高自己的安全意识，增强自我保护能力，为国家安全作贡献
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保安队伍管理论文篇一
浅析物业公司保安队伍的管理方式当议
论文关键字:物业 保安队伍 管理方式 人性化 服务质量
论文摘要:物业公司的保安队伍管理中的一些不足和亚待完善的地方，制约和影响了物业保安服务的职能发挥，所以我们要积极采取对策，加强 科学管理，提高服务水平。
在我国步入市场 经济、加入WTO的形势下，各物业公司的保安队伍在 历史进程中所处的环境、状况和 发展过程中面临的诸多问题，队伍管理中的一些不足和堕待完善的地方。在国际市场的大背景下衬托出保安服务的低层次、低水平、低素质、低科技含量的现状，加上 中国保安市场的逐步开放、垄断地位的削除、保安业与政府职能部门的脱离、与 现代化 企业管理制度的不相适应，使保安队伍管理工作的难度进一步加大，队伍的流失日趋严重。上述问题的存在，不同程度地制约和影响了物业保安服务的职能发挥，所以我们要正视现实，积极采取对策，加强科学管理，做好队伍的稳定工作。
在当前形势下，保安员’，流失率高”和”招工难”问题，是多年来一直困扰保安工作发展的一个突出问题，越来越成为制约保安事业发展的重要因素，对此物业公司应相应的转变一下工作思路和管理理念，把管理工作从粗放型向科学型转变，从单纯的管理制约模式向人性化管理转变，要从社会大环境研究和改进保安工作，努力提高工作的针对性和时效性。
针对物业公司中保安队伍面临的各种困难和问题，为逐步地完善队伍的科学化管理，笔者认为，应采取以下措施:
一、认真贯彻实施I S 0 9000质量管理体系。
物业公司在贯彻IS09000质量体系方针的基础上，排除各种不符合质量体系的管理方式和方法，根据《保安服务操作规程与质量控制》，规范对保安员的管理。
二、进一步加大对保安管理干部的管理力度。
(一)坚持”治军先治官、严下先严上”的管理理念，各大(中)队长应按照《保安服务操作规程与质量控制》规定，结合《保安员手册》，针对公司面临的困难、问题和各薄弱的环节，明确岗位职责。
(二)制定尊重知识、尊重人才的措施，做到”好钢用在刀刃上”，按能力分工，实行战略管理，推行”等级制”，实现能者上、平者让、庸者下的竞争机制，针对在管理工作中屡次出现问题和存在重大管理隐患的管理干部要给予严厉查处，必要时做以降职开除处分，优化干部队伍结构。
(三)对保安骨干进行 教育和培养，提高他们的组织能力和管理水平。按计划组织大(中)队开展保安技能训练，提高保安员的专业技能和服务水平。
三、坚持管理工作人性化，提高管理工作的时效性。
(一)深入开展思想 政治工作，搞好管理工作与思想工作的结合渗透，坚持科学化、人性化管理，大力开展谈心谈话、思想工作。坚持以情带兵、以理服人，坚决杜绝打骂体罚现象的发生。
(二)抓好企业文化建设，增强企业的凝聚力和向心力。节假日安排开展形式多样的文体活动，以优秀的文化引导员工，以先进的思想教育员工，以榜样的力量鼓舞员工，提高队伍的战斗力。
(三)以人为本，大力开展暖心工程。为基层办实事、办好事，拟与客户单位协商解决部分驻勤单位保安员吃饭贵、吃饭难的难题，为患病保安员开展捐款救助送温暖活动，提高队伍的凝聚力。 (四)各单位要从人文上关心保安员，以人为本，以宽待人。多倾听保安员的呼声，充分发挥以情动人、人文关怀的人性化管理。
(五)关心保安员的子女，家属及家庭问题，使保安员充分感受到公司这个大家庭的温暖，使其能安心的投入到工作当中。
(六)积极营造具有进取精神与活力氛围的工作环境，激发广大员工的工作积极性和主观能动性，培养和造就一支优秀的员工队伍。
四、严格队伍的培训和管理，推动保安服务质量跃上新台阶。
(一)进一步加强保安员的保安业务知识、专业知识、业务素质、军事素质、心理素质和行业操守素质的培养。根据合同，选派符合岗位需要的保安员。对从事特殊岗位工作的保安员，须具备其相关知识和专业技育旨。
(二)充分发挥保安纠察队的只能作用，督促检查指导严格落实各项规章制度。把保安纠察工作往深度广度推进，不能只浮在表面，强化纠察工作重点做到有针对性、计划性。
(三)物业公司领导要经常深入基层班队检查指导工作，善于发现问题和解决问题，针对问题较多的单位和难以解决的问题，要集中精力、集中时间，进行蹲点指导，直至问题解决。
(四)建立健全保安员奖惩制度和用人激励制度，结合实际情况，逐步提高保安员的福利待遇完善工资结构。充分调动保安员对工作的积极性、主动性，开展无流失保安班队竞赛活动，对于在活动中有突出表现的单位给与奖励。
五、加强与客户单位的密切合作，取得工作上支持和配合。
(一)加强同客户单位管理者的沟通，掌握基层的实际情况，换位思考、防微杜渐，在思想和工作上努力做到与客户单位同步统一。
(二)了解客户的性质、位置、规模、周边环境及其所需要保安服务的意向、服务种类、保安员数量、服务要求等，并对客户要求的合法性进行必要的审查。
(三)根据合同要求，组织有关人员策划、制定保安执勤方案和应急预案，在征得客户单位确认后实施。
六、深入调查研究，定期 总结工作，开展经验交流。
各处保安队员要及时向公司反馈队伍管理信息。遇有紧急情况，及时向公司报告，立即进行现场处置，控制事态 发展并做好现场保护。
保安服务时物业公司的重要业务之一，直接关系着客户的人身、财产安全，铭记 历史，放眼未来。在肩负重任的条件下，我们只有开拓创新、锐意进取、顽强拼搏，才能开辟出一片广阔的新天地，用我们的智慧、勇气和毅力，创造保安事业发展的更大辉煌。
5. 保安论文题目
保安师的论文最好写实证类的文章。比如说保安师的就业择业观的问题，还可以写社会对保安的需求和调查
6. 保安员论文
保安员资格证可以人才入户，下面是相关要求：
一、鉴定要求
基本条件
1、初中毕业(或相当文化程度)
2、保安员(技师)的培训期限不少于60标准学时
同时符合以下条件之一：
(1)取得本职业高级职业资格证书满2年。
(2)取得相关职业高级及以上职业资格证书满2年。
(3)取得本职业对应专业或相关专业本科学历后，工作满2年。
(4)取得本职业对应专业或相关专业硕士研究生及以上学历。
(5)具有本职业或相关职业中级及以上专业技术资格。
相关职业是指：《国家职业大典》中保安员职业所包含的人民警察、违禁品检查员、金融守押员、消防人员、灭火员、消防抢险救援员、防火员、建(构)筑物消防员、火灾了望观察员及未列入3-02-01至3-02-03的安全保卫和消防人员工种。
相关专业是指：法学类、公安类、押运、治安类、安保类、消防边防等专业。
二、鉴定流程
(1)鉴定方式
社会化鉴定。
(2)考核办法
①包括理论知识考试、操作技能考核和综合评审三个科目。三个科目均实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识考试、操作技能考核成绩的单科合格成绩2年内有效，双科均合格者才能参加综合评审。自理论知识考试、操作技能考核中最后取得合格成绩之日算起，2年内综合评审合格的，核发技师职业资格证书。
②理论知识考试采用闭卷笔试方式;操作技能考核采用现场实际操作方式，每位考评员应独立评分，取平均分为操作技能考核科目成绩。
③综合评审科目设论文初审和论文答辩两个环节，论文初审合格，才能进入论文答辩环节，论文答辩合格，则综合评审为合格。
(3)鉴定时间
理论知识考试120分钟，技能操作考核时间不少于120分钟，综合评审的论文答辩时间不少于20分钟。
三、鉴定内容
1、理论知识鉴定内容
2、操作技能鉴定内容
3、综合评审鉴定内容
7. 关于保安论文参考文献
徐特立是民国汝阳大安的著名人物之一，他是一位杰出的教育家、理论家和文化活动家。徐特立出生于1894年，早年就读于当地的西学堂和私塾，后考入黄河大学。他早年热衷于文学创作，曾经在诗歌方面有所成就。
在教育方面，徐特立致力于推广科学文化和现代教育思想，在当地的教育界享有很高声誉。他倡导以学生为中心的教育理念，反对传统的死记硬背和机械化教育，关注学生的个性发展和思维能力提升。
此外，徐特立还积极参与社会活动，发起成立了多个文化组织和社团，推动了当地文化教育和艺术事业的发展。他也曾经担任政治官员，在提高民众生活水平和社会福利方面做出了贡献。
徐特立是一位多才多艺的综合型人才，他以其卓越的才华和不懈的努力，为汝阳大安的文化事业和社会进步做出了积极贡献。
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