论文谈导师(论文导师有什么责任)
1. 论文导师有什么责任
一般是硕士研究生才有双选制，而博士研究生是不存在双选制的，因为博士需要提前选定导师。硕士研究生的双选制也不是那么复杂，蛮简单的。
一、先是学生选导师。一般来说，开学时都有师生见面会，所有新生和硕导、博导都会参加。学生挨个介绍自己，然后在一张选导推荐表上，填上自己想要选择的导师。这个时候就会出现这样一种现象，极个别的名师，会有很多学生选择，而某些老师无人选择。
二、学院统筹安排导师。针对上述情况，学院领导会根据上述情况作出合理安排。部分老师不可能也带不了那么多学生，然后再统一分配。当然，事先也会征求各个老师的意见。老师同意后，再分配。所以说，某种程度上是不存在导师选学生。
三、选导的一些误区。院领导、大牛，选的人往往很多。如果你没有十足把握，建议不要选。因为如果选不上，就可能把你扔给那些纯行政职务的校领导。很多领导太忙，根本就无心学术，更没有时间指导你。你可能就处于放养状态了，特别是毕业的时候更麻烦，天天愁毕业论文。但是，找工作可能会有好处，特别是你的本科学历是211，有很大的机会留校。也不要担心选上，年轻导师，一般来说，年轻导师更加负责，指导更全面。
所以说，选导师要根据自己的定位来，不可盲目。
2. 论文导师有什么责任和义务
毕业论文老师是分配.
准备毕业论文的题目并非是毕业前该做的事，其实在整个大学阶段都会埋有伏笔。
这个时候只需要回想一下在整个大学阶段遇到过什么感兴趣的学科，有什么感兴趣的方向。
这个阶段做的是：确定毕业论文选题的一个基本方向。
3. 论文导师的作用
教授，副教授，讲师，助教是大学教师的职称，级别依次从高到低排。
院长是行政职务，也就是所谓的“官”了。
博士生导师，硕士生导师都是相对于研究生来说的岗位制度。
学科带头人简单来说就是几个老师为专攻某一领域组成的专家组的领导人，一言难尽，参考这个吧
所谓学科带头人，本人的理解是首先要有具有较高的综合素质，有较强的医、教、研能力。目前而言，根据医院的等级和规模不同，对学科带头人的要求也不一样，医科大学附属医院的学科带头人要求就较高，其中，最起码学历、外语及职称要高，要有较强的沟通能力；而一般地市级医院则要求相对较低。简言之，好的学科带头人就是有能力带领本科同事共同搞好医疗工作，同时具有较高凝聚力，能把握本学科的最新发展前沿，具有较高的学术水平和学术交流能力
至于关系：
相对于教授这类的职称来说，博导条件较高。博导一定是教授，但教授可能只是硕士生导师。
其他的，学科带头人自然是学术能力较强的人，所以通常是教授，博导。
院长也自然是学院里比较牛的人，所以往往是教授职称。一流大学的校长是副部长级，往往都是院士。
4. 论文导师的职称是什么
导师和教授的区别：
1、性质不同
导师：高等学校或研究机关中指导他人学习、进修、或撰写学术论文的教师或科研人员。例如：研究生导师。
教授：教授，是一种高等教育体系中的职称。多指在大学或社区学院中执教的资深教师与研究员，但教授与研究员是有区别的。教授有教课的任务，而研究员则没有。
2、起源不同
导师：导师（Hierophant）一词源自希腊语，古希腊埃勒夫西斯秘密宗教仪式的主祭司，主要工作是神秘宗教庆典中呈上圣物，并对初入教者解释秘义。
教授：在宋代才开始成为教师的称谓，当时宗学，律学，医学，武学等专业都设有教授。在中国汉、唐的大学中即设有此官职。
在现代汉语与日本语的语境中，多作为英语“Professor”一词的同义语使用，指在现代高等教育机构（例如大学或社区学院）中执教的资深教师。中国汉、唐两代太学都设有博士，教授学生。博士就是后来的教授。
5. 论文导师严格好吗
研究生的导师重要么
对于这个问题我比较有发言权。我所在的单位领导是硕导，每年都带研究生，众所周知，研究生在读书期间基本是导师负责制。一般硕导每年可以带两个研究生，每年都会带，师门就像个小班级，大家都已师兄弟相称，导师被称为老板。
研究生的导师选择很重要，毕竟三年只跟着这一个人学习，几乎是朝夕相处。如果选择的导师和自己关系融洽，这期间的学习、生活 会很有意义，会很惬意。反之，可能就比较坎坷，较为痛苦了，选择导师要选择适合自己的导师，自己的研究兴趣和学术方向是选择导师的基本要求，选择导师应从以下几个方面着手：
一是人品，研究生阶段，老师的为人、处世风格必然对学生、对社会产生不可估量的影响。好的导师一般都比较低调谦和，尊重学生，善于引导学生做研究，给学生创造一个自由宽松的研究氛围，并且理解学生，了解学生的性格，会因势利导，这个需要通过学长的评价。媒体报道过导师压榨学生， 导致学生坠楼身亡的。还有被导师剽窃论文，慑于重重压力，被逼退学，终止学业的。
二是与自己性格相符的，每个导师的都有自己的行事风格，喜欢不同类型的学生 ，作为学生尽量在报考前了解导师的情况，因为一旦选定，要么性格相投，皆大欢喜 ，要么你就得逆来顺受，迁就导师。
三是导师的科研力与自己是否契合，尽可能从自己的兴趣出发，兴趣是最好的老师，便于日后你在这一领域有所成就。选择科研能力强的大牛是很必要的，需要师傅领进门，还有毕竟千里马常有，而伯乐不常有。毕竟研究生的科研力是在导师的指导下形成的。导师的学术水平如何，可以通过近期发表的论文，发刊级别及最近的研究课题来了解。
四是导师的影响力， 导师在这一领域非常有声望，学生的人脉就广，毕竟一日为师，终身为父，就业啥的可以得到导师的推荐。有更好的发展空间，北大屠夫陆步轩会成功，将壹号土猪肉做成品牌和连锁，也和他北大师兄弟的襄助分不开。
希望能够对大家有所帮助，谢谢！
6. 论文导师有什么责任和权利
这对你来说应该是一件好事，也可以从侧面推断你是在科研机构或者高校。这样就更有好处了。
一、高校或者科研机构才有便利的条件写论文。从你的描述不难看出，你是一个研究能力强的人。你工作的地方很有可能就是高校或者科研机构。无论理科还是文科，都只有在这种地方才有便利科研的条件在其它地方，连知网上的文章都下载不了，更别提科研了。所以，这也是你导师要你继续写文章的前提条件。
二、入职前应该和导师商量过。每个博士生、研究生找工作，都应该和导师商量过。导师应该也可以提供很多资源。我身边的硕士或者博士，有很大一部分，直接是导师推荐过去的。作为高学历人才，对方也乐意接收。我有个同学，毕业进了某省直属事业单位，虽然是合同制的，但是待遇也很不错，听他说里面有很大一部分领导、同事都是他们学校该专业的毕业生。你可能不齿这种现象，但这就是事实，你是无法改变吧。
三、导师继续让写论文是一种提携。说实话，作为一个年轻的博士，在圈子里存在感极低。要想发好的期刊，几乎是不可能的，这个时候就需要借力了。借助自己导师的资源，快速成长起来。需要和导师关系融洽，让他为你推荐的时候，心甘情愿。其实，大部分导师，都希望自己的学生有所成就。你的导师让你毕业后继续写论文，这在某种程度上来说就是一种提携吧。
四、前途将更明朗。有了你导师提携，你的科研之路将更加宽广。作为青椒，科研压力是特别大的，各种考核，还有教学。特别是某些高校，非升即走，5年之内没评上副教授就解聘。你导师让你继续写论文，说明他看中了你的科研能力，是个可造之才，想让你取得一些成绩。发表论文的时候，一般来说，会让你排第一位，而你排第二位。有的时候某些情况需要，你会排第二位，但不要急，这是一种长期合作关系。
所以，你就把论文写好吧。如果你不在科研机构或者高校，就需要和导师沟通。他可能是认为你更适合在高校或者科研机构。如果你不想换工作，就直接说明理由。可能以后导师就不会再找你了。
7. 论文导师的职责
1、针对学生情况进行课程(初中英语)，为学生提供高质量的教学；2、对学生的学习情况进行课堂反馈，检验学生的学习效果，与家长保持沟通，关爱学生,帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯；3、参加学校和部门组织的教研、讲座、会议等各种培训活动。
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