大家帮我想想毕业论文《企业薪酬设计与绩效评估》该怎么写?
一种办法是先降低员工对其薪酬目标 ;;; 在调薪时,员工与主管之间存在一种微妙的博弈关系。...另一类是企业自行设计的福利项目,常见的如人身意外保险、医疗保险、家庭财产保险、旅游、服装、误餐补助或免费..
www.wsdxs.cn/html/kongzhi
一种办法是先降低员工对其薪酬目标 ;;; 在调薪时,员工与主管之间存在一种微妙的博弈关系。...另一类是企业自行设计的福利项目,常见的如人身意外保险、医疗保险、家庭财产保险、旅游、服装、误餐补助或免费..
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